结婚证和生育服务单不是必须的，有就提供，没有也可以。

有的医院没有黄色纸质发票，就去窗口打印电子发票。

5⃣异地就医

在北京产检，回老家生产，报销费用和流程是一样的。

6⃣产假时间

- 北京规定产假158天，难产，剖腹产，多胞胎增加15天，由医生开的诊断证明来判断。

- 所谓的产前15天，是包含在产假158天内的，建议产前按照年假或者病假来休。

- 未婚的产假，按政策是98天，不享受奖励的60天，可以跟单位协商确认。

- 怀孕16周以下的流产，产假15天，16周以上的流产是42天，引流产同样可以报销生育津贴。

7⃣产检假

【产检假第1-7个月每月一天，8个月起每月2天】

看不同公司规定，我们公司只要有挂号单或检查单，都能用产检假，不限几天。

但如果住院保胎，或长时间在家休养，需要医生开病假条，北京医院的假条一般最多开一周。

小声说：挂专家号开假条更容易，上班太累想休息了，就跟医生说肚子发紧下坠，一般都能开假条

8⃣生育津贴

【生育津贴根据单位上一年度所有员工缴纳社保的平均基数计算】

一般是全额工资计算，有的单位只按基本工资，绩效不算，可以跟公司协商，尽量多争取一些💢

生育津贴和你的工资，二选一，哪个高发哪个。

图片来源于：孕育妈咪圈

生育津贴申领

一、申领资格要求

1、政策合规性：符合国家及北京市计划生育政策（需提供有效的生育登记证明）。

2、社保缴纳条件

◾足额缴纳：分娩前连续缴纳生育保险满9个月，津贴由社保基金支付。

◾不足9个月：可由用人单位先行垫付，待产后连续缴满12个月后申请补发差额。

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二、津贴计算标准

1、计算公式：生育津贴 = 用人单位月均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数

2、基数范围

◾最低标准：按上年度社平工资60%计算（2024年标准为8467元，具体以最新政策为准）。

◾最高标准：不超过社平工资的3倍。

3、产假天数规定

◾正常分娩：98天（基础）+ 60天（延长）= 158天

◾难产/多胞胎：每增加一胎额外增加15天。

◾流产：妊娠≤16周可享15天，＞16周可享42天。

图片来源于：孕育妈咪圈

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三、必备申请材料

📂分娩人员需提供：

1、《北京市生育津贴申领信息表》（官网下载，一式两份）。

2、医疗机构出具的分娩方式证明（需加盖医院公章）。

3、新生儿出生医学证明。

4、生育登记凭证：

◾北京户籍：提供《生育登记服务单》或《再生育确认服务单》。

◾非京籍：提供《流动人口生育登记服务单》。

◾外文材料需官方认证翻译件（附翻译机构资质证明）。

📂引流产人员需额外提供：结婚证原件及复印件。

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四、申领流程指南

1、线上申领（推荐）

◾登录“北京市医保局官网”→“生育津贴申领”模块。

◾填写信息并上传材料（诊断证明、出生证等）→提交审核。

2、线下办理

◾由单位统一整理材料，在每月1-20日提交至参保地医保窗口。

◾审核通过后，津贴将于次月发放至个人银行账户。

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五、重要注意事项

⚠津贴与工资的关系：

◾若津贴高于工资，员工可全额领取。

◾若津贴低于工资，用人单位需补足差额。

⚠异地分娩报销：需先自行垫付费用，后续由单位提交材料申请报销。

⚠失业人员申领：按医保缴费基数下限计算，津贴由社保基金支付。

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六、常见问题

1、社保未缴满9个月单位可先行垫付，待产后缴满12个月后申请补发。

2、津贴线上申领次月发放，线下办理约需30个工作日。

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七、查询与咨询方式

1、进度查询🔎：官网“便民服务”栏目。

2、咨询热线📞：12333（北京市社保服务专线）。

3、政策更新📢：关注“北京医保”官方公众号获取最新资讯。

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💡温馨提示：

◾建议产后3个月内完成申领，避免材料过期。

◾单位需确保员工银行账户信息准确，以免影响发放。

图片来源于：孕育妈咪圈

孕妈经验分享

1、之前生育津贴的计发天数都是按照98天计算的。自从延长产假之后，就引发了延长产假期间女职工的待遇究竟应该由生育保险基金按照生育津贴支付还是由用人单位按照产假工资支付的问题，不同省份对于这个问题的处理方式是不一样的。例如，黑龙江产假天数为180天，北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。延长产假天数之后，大部分省份的产假天数是大于生育津贴的计发天数的，这种情形下，生育津贴支付范围之外的产假期女职工的待遇应该由用人单位保障，期间按照女职工正常出勤发放工资以及各项福利待遇。128天是顺产情况下计算的，而且必须是有结婚证，如果没有结婚证的话，30天延长假福利就没有了，只有98天来计算生育津贴发放了。

2、按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假 60 日，共 158 天。女方经所在单位同意，还可以再增加假期一至三个月。例如，女职工小赵是北京某企业员工，于2025年生育，遭遇难产情况。则小赵首先可以享受国家规定的98天产假，因为难产可以再增加15天产假，同时根据北京地区规定，还能再享受60天产假，故小赵可以享受的产假天数总计为98+15+60=173天。需要注意的是：北京地区女职工怀孕后流产的，产假天数不能根据《北京市人口与计划生育条例》进行延长，这是因为该条例延长产假的前提是按规定生育子女的夫妻，而怀孕后流产不属于 “按规定生育子女” 的情形。

最后，祝各位准妈妈好孕连连！预祝每个伟大的准妈妈都能顺利建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天使宝宝。【孕育妈咪圈】呵护你安心度过孕育时光！

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